Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация муниципального образовательного учреждения (далее – первичная профсоюзная организация МОУ), является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз) и структурным звеном городской организации Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация МОУ объединяет работников, являющихся членами профсоюза и состоящих на профсоюзном учёте в первичной профсоюзной организации МОУ.
Первичная профсоюзная организация МОУ является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительного профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллективным органом соответствующей территориальной (городской, районной) организации Профсоюза.

• защита социально-трудовых прав и представительство интересов работников;
• обеспечение занятости, достойной заработной платы всех категорий работников и благоприятных условий труда;
• содействие укреплению здоровья работников и их семей, обеспечению жильем.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

• Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне МОУ.
• Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации МОУ.
•  Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления МОУ, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
•  Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
•  Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации МОУ, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.
• Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
•  Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне МОУ, содействует его реализации.
• Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической полити¬ки, формирования социальных программ на уровне МОУ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
•  Принимает участие в разработке программ за¬нятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Проф¬союза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высво¬бождаемых работников.
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне МОУ, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
•  Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
• Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
• Участвует с другими социальными партнерами на уровне МОУ, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.
• Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в  Профсоюзе кредитные союзы,  фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предло¬жений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пен¬сий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательст¬ва об оплате труда в МОУ с учетом прожиточного мини-мума и роста цен и тарифов на товары и услуги.
• Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в МОУ.
•  Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединения¬ми по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туриз-ма, массовой физической культуры.
• Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
•  Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза. 
•  Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
• Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
•  Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

Прием в Профсоюз осуществляется по лично¬му заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации МОУ. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления. 
Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз, вступающий подает заявление работодателю (администрации МОУ) о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.
Работнику, принятому в Профсоюз, выдается электронный членский билет единого образца, ко¬торый хранится у члена Профсоюза.